揭秘新加坡月薪14萬的最高薪工作,別急著羨慕,要求超級多!
新加坡政府剛剛宣佈 給全島公務員發獎金啦! 本地公務員下月可以拿到 0.45個月的年中花紅 和一次性獎勵 其中一次性獎勵給 普通公務員是200新幣 而給低收入公務員是300新幣先別急著羨慕 其實今年公務員的獎金 和去年同期相比已經減少了
「2018年公務員年中花紅為0.5個月,以及300元或500元的一次性獎勵」
如果把新加坡政府比作公司
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公務員是員工的話
那麼新加坡經濟就是
「公司的業績」
新加坡經濟增長與就業情況
才是決定公務員
獎金多少的主要原因
今年年中花紅從0.5個月
降到了0.45個月
其實正是呼應了
新加坡 不樂觀的經濟前景
新加坡金融管理局6月12日發佈了基於經濟學家和分析師預測資料的季度調查報告,將對2019年新加坡經濟增長預期下調至2.1%。
不要小看這少了的0.05個月
對於年薪百萬(新幣)的部長來說
0.05個月可相當於 4000多新幣呢
當然能夠拿百萬年薪的部長
只是極少一部分
大部分公務員的工資其實
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並不高的……
大家有沒有注意到
公務員還能拿 「一次性獎勵」
今年的一次性獎勵是給
普通公務員是200新幣
而給低收入公務員是300新幣
椰子知道肯定有人問:
什麼?新加坡還有「低收入公務員」?
不是都年薪百萬的嗎?
新加坡公務員的工資
部長級別的公務員
年薪最低可達百萬新幣
總理的年薪也超過美國總統
新加坡高級部長的年薪
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emmm...高達 1760000新幣
均給12個月就是 14萬新幣!
73萬人民幣!
但是,據2018年新加坡公務員
薪水公開信息中顯示
公務員在過去的幾年中
並沒有漲薪
而且, 普通公務員月工資
是5000新元
議員的月工資確實有上萬
職位越高
月薪也隨之升高
然而,新加坡公務員
崗位又分為四類
第一類是專業人才
第二類是執行人員
第三類是技術人員
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第四類是低技術工種
上文提到的5000元的月薪
就是第一類的
普通職員薪水
新加坡公務員薪水高?那不一定~
新加坡公務員工資完全 市場化
根據勞動力市場的
變化情況適時調整
或加薪,或減薪
他們的工資有標準
必須低於全國平均水準
只有私企的三分之二
*高級公務員年薪表
肯定有人會問
難道高級別公務員
的工資也不算高嗎?
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這裡椰子就不得不提
律政部兼衛生部
高級政務部長唐振輝了
當時他受邀參加競選部長
如果當上了部長
年薪就是50萬新幣
以後升了高級部長
就是100萬新幣
但是,人家作為高級律師的
年薪是 200萬新幣
這換句話說
就是當了部長卻減薪75%
也正是因為新加坡
公務員工資低於私企
所以,每年大約有6%
的公務員炒政府魷魚
跳槽到私企工作
但是同樣因為
新加坡的公務員
每年有進有出
這也保持了新加坡
政府的活力
原因:貨幣化和透明化
李光耀曾對媒體說過:
「新加坡公務人員
的工資是全亞洲
最低的幾個國家之一
甚至比亞洲人均收入
最低的緬甸的
公務員收入還要低」
李光耀的意思是說
新加坡官員沒有
任何灰色收入或政府的特殊福利
工資完全透明
即便是高級公務員
也沒有分房、配車
或其他的一些工資外補貼
這是公務員薪資
的另一原則: 貨幣化
「廉能」制度
很多國家公務員
的錄用標準都是選拔「賢能」
而新加坡卻把「廉」
放在了「能」的前面
由於新加坡的
公務員置身於嚴格的法律和
紀律的監督之下
這樣使得腐敗成本
顯得非常高
嚴格的法律約束
我們可以看看新加坡
《公務員紀律條例》
的一些規定
比如,不能接受
公眾人士的 禮物和款待
因公務接受的
禮品必須如實報告
價值超過50新元必須交公
否則就以貪污受賄罪論處
面臨5-7年的牢獄之災
還要將入職以來
每月薪金的40%比例
積累下來的全部
公積金和養老金上繳
此外, 不得參與賭博
不得向與本身職務有關的人借錢
不得從事任何商業活動
不得為他人做有報酬的工作
不得接受屬下的禮物
甚至不得接受私人宴請等
在新加坡公務員即使只有
犯罪意圖而尚未實施
一旦被證實也要受到懲罰
嚴格的檢查制度
除了法律約束外
新加坡對公務員還有
嚴格的檢查制度
政府每年會發給
每個公務員一個日記本
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公務員必須每天
記錄公私活動情況
由監督部門審查
若有隱瞞作假,即予處罰
有獄警僅因有
偶然接受罪犯的15新元
為其買了一包香煙
就被指控犯有貪污罪
被判處1年監禁
並罰款15新元,開除公職
所以呀,在新加坡公務員
「不好當」
基層公務員壓力大工資不高
所以現在年輕人寧願
進銀行進網際網路行業
也不願意當公務員了
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而我們看到那些百萬年薪的部長
他們即使不當公務員
在別的領域也可以賺相當
甚至更多的薪水
椰友們,你們怎麼看呢?