一個人脾氣差...除了自私,更是「沒本事」!
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一個不懂得控制自己情緒的人,
即使把全世界都給了你,
也早晚會被你毀掉。
生活並不容易,除了生死,都是小事,
不要動不動就發脾氣!
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能夠容忍你壞脾氣的人,都是愛你的人,
而你還在用你的壞脾氣一次次傷害他們。
越沒本事的人,
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越喜歡 遷怒別人
出社會這幾年,我發現一個現象:
越是有本事的人,越懂得控制自己的情緒;
越是沒本事的人脾氣越是大。
在職場裡,那些長久停留在某一個職位,
沒有得到晉升的領導,
越喜歡對下屬百般苛責、各種為難。
把壓力當做怒火撒在下屬身上。
在生活中,越是無能的男人
越喜歡對妻子大吼大叫,拳打腳踢。
試圖通過這種原始的野蠻
來維護自己的尊嚴和家庭地位。
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每個人都有心情不好的時候,
有些人會努力剋制自己的情緒,
試著去解決問題。
而有些人卻只知道不停地抱怨和發脾氣。
有人說,脾氣不好是性格問題;
有人說,脾氣不好是環境問題。
人一切的痛苦,
本質上都是對自己無能的憤怒,
脾氣差,其實就是沒本事。
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資深員工 Andy負責帶新人 辦活動,
Andy算是公司的老員工了,
眼看著比自己資淺的同事都升上經理,
自己還是「資深編輯」,
Andy的脾氣變得越來越差,
動不動就對身邊的人發脾氣。
前不久公司新來個實習生,交給 Andy帶。
上周公司舉辦了一個活動,
邀請一個知名作家過來做講座。
Andy和實習生負責現場的布置工作。
新人不小心犯了錯,Andy卻只顧著發脾氣...
等活動快開始了,大家發現問題了:
布條上作家的名字打錯了。
布條是實習生去處理的,Andy看到問題後,
立馬走過去很生氣地吼道:「連名字都能打錯,妳還能幹什麼?」
實習生有點不知所措地低著頭小聲說道:「我是按照你發給我的格式去做的啊!」然後掏出手機。
Andy給實習生發過去的名字確實錯了。
Andy沒好氣地繼續說道:「我那是在路上用手機匆忙打的,你為什麼不看流程單檢查一下?」
實習生也意識到自己的錯誤,
解釋道:「我當時比較匆忙,就忘了檢查。」
「忘了檢查?出了問題誰負責,你負責?...」
新人出了問題確實該被批評,
但當時 Andy的反應激烈,說話也有點過分。
Andy在那裡數落實習生,快半個小時,音量越來越大。
這個新人也是剛出社會,還沒被人這樣罵過,忍不住開始哭了。
經理及時的危機處理,順利讓活動落幕了。
這個時候,部門經理王姐走了過來,
看到一團亂的現場,找我瞭解一下情況。
然後王姐拍了拍手,緩解下現場的氣氛。
指著實習生說道:
「妳先別哭了!布條的事先別管了,把其他地方再仔細檢查一遍,其他人把各自的工作做好。」
王姐說完後,叫我跟著她走了。
一路我也不敢說話,直到跟著王姐到了附近的廣告公司。
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「我要一個 7公尺的布條,20個字,5點之前能做好嗎?」王姐直接說道。
「這個我不能保證耶...」
王姐看對方模稜兩可的態度,立馬補了句「那我再多給 500塊,沒問題吧?」
廣告公司看王姐這麼爽快,二話不說答應了。
王姐吩咐我留下來等布條,自己先回公司了。
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問題發生時,要去「解決」而不是「生氣」。
當天的活動最後圓滿的結束了,晚上我下班的時候正好碰到王姐,然後就聊到了上午的事情。
「你知道 Andy為什麼這麼多年都沒升職嗎?布條確實是實習生印錯的,但他作為負責人為什麼不提前檢查。
當時出了問題,他最應該做的是如何去解決問題,而不是發脾氣、浪費時間。
實習生做事不仔細,活動結束後再處理就好。
在那裡發脾氣只會影響大家的情緒,讓事情變得更糟糕。」
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聽完王姐的話,再想到白天她淡定、快速處理問題的能力,不得不佩服。
這就是王姐和 Andy的區別。
越是能力強的人,越是好脾氣。
這種好脾氣,不是說他們可以容忍錯誤,
而是懂得不亂發脾氣。
他們不亂發脾氣,
是因為他們知道解決問題才是當務之急,
而不是在那裡發脾氣。
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管好自己的脾氣,沒人得對你的情緒負責。
如果你仔細觀察你會發現,在自己的人生體驗中,
自己脾氣最暴躁的時候,往往是自己生活最糟糕、最無能的時候。
由於自己無法改變,自己不滿意的現狀或者糟糕的處境,
便只有通過發脾氣來緩解自己的不滿。
沒本事的人面對問題,沒有解決的辦法,
只能用情緒去處理問題,責駡別人。
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而且由於沒本事,內心極為敏感,
所以動不動就生氣,只要稍有不順,
就像點燃的炸彈一樣瞬間爆炸,害人害己。
這就是為什麼經濟越糟糕的時候,家人越愛吵架;
越是無能的人,越喜歡在網上當酸民。
現實生活中,沒有誰比誰容易,沒人有義務為你的壞脾氣買單。